Leitbild

Präambel

Die MCH Group will sich als integrierte Live-Marketing-Gruppe national und international weiterentwickeln und durch erstklassige Produkte-und Service-Qualität Marktführer in ihren Marktsegmenten der Event- und Messebranche sein.

Grundwerte

  • Oberstes Ziel der MCH Group ist die langfristige Sicherung des Unternehmenserfolges zum Wohle aller Stakeholder (Aktionäre, Angestellte, Kunden, Lieferanten, Gesellschaft).
  • Als privatwirtschaftliches und gewinnorientiertes Unternehmen bekennt sich die MCH Group zu den Grundwerten eines demokratischen Rechtsstaates und einer freien Marktwirtschaft.
  • Die Würde des Menschen und der Respekt gegenüber den Werten der verschiedenen Kulturen sind zentrale Grundwerte der MCH Group. Sie ist politisch und konfessionell neutral.
  • Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Anwendung seriöser Geschäftspraktiken sind für die MCH Group selbstverständlich. Dazu gehört auch die Ablehnung direkter oder indirekter, aktiver oder passiver Bestechung und Gewährung von unerlaubten Vorteilen bei der Vergabe von Aufträgen.
  • Für die MCH Group ist ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit ein wichtiger Erfolgsfaktor und deshalb bei strategischen Entscheiden von grosser Bedeutung. Sie fördert in allen Bereichen und auf allen Stufen nachhaltiges Verhalten.
  • Die MCH Group nimmt ihre soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahr und sorgt für sichere und die Gesundheit nicht gefährdende Arbeitsbedingungen. Sie unterstützt aktiv die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie setzt bei ihnen Integrität, Loyalität sowie Identifikation mit den Aufgaben und dem Unternehmen voraus.
  • Die MCH Group richtet sich bezüglich Führung, Kontrolle, Transparenz und Information nach den für die Corporate Governance relevanten Bestimmungen in der bestehenden Gesetzgebung, in den Richtlinien der SIX Swiss Exchange sowie in den Verhaltensregeln des Swiss Code of Best Practice.
  • Von den Geschäftspartnern wird erwartet, dass sie nach Leitlinien handeln, die mit den Grundsätzen der MCH Group in Einklang stehen.

Kultur

  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MCH Group arbeiten (eigen-)verantwortlich und erfolgsorientiert. Die Leistung wird an den gesetzten Unternehmenszielen und den vereinbarten persönlichen Zielen gemessen. Die Erreichung der Ziele wird durch eine erfolgsabhängige Komponente im Gehaltsmodell angemessen honoriert.
  • Die MCH Group versteht sich als lernende Organisation. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind laufend bestrebt, die Effektivität und Effizienz ihrer Arbeit zu verbessern und die geschaffenen Werte für die Kunden und das Unternehmen zu erhöhen.
  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begegnen den Kunden professionell und zuvorkommend. Sie sind bemüht, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Als Auftraggeber zeichnen sie sich durch faire Verhandlungsführung, klare Vereinbarungen und verlässliche Leistungsabgeltung aus.
  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pflegen einen unternehmerischen Teamgeist. Das Verständnis für die unterschiedlichen Funktionen und die Anerkennung der verschiedenen Leistungen innerhalb des Unternehmens schaffen ein Klima der Wertschätzung und Kollegialität und fördern die produktive Zusammenarbeit.
  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommunizieren – gegenüber allen internen und externen Zielgruppen – offen, sachlich, konsistent und damit glaubwürdig und wirkungsvoll. Sie haben das Recht und die Pflicht, die für ihre Tätigkeit notwendigen Informationen zu erhalten bzw. zu beschaffen. Sie teilen ihr Wissen mit Kollegeninnen und Kollegen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgabe davon profitieren können.
  • Die Führungskräfte der MCH Group sind fachlich und sozial kompetent. Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind engagiert und entscheidungsfreudig. Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert.

Teilen